Dalam bahasa awam, seorang pemimpin itu adalah orang yang bisa memimpin orang lain, yang dapat mengontrol perilaku orang lain dan yang dapat mengatur orang lain untuk melakukan sesuatu dengan cara yang diinginkan. Kepemimpinan tidak terbatas pada jabatan, pengalaman, pelatihan, title, gelar atau otoritas semata.
Setelah mempelajari biografi ratusan pemimpin sejarah dan kontemporer dapat disimpulkan bahwa sampai batas tertentu kualitas kepemimpinan itu melekat namun pemimpin yang baik diciptakan atau dibuat dan mereka tidak dilahirkan karena sifat-sifat dan kualitas yang melekat harus dibentuk dan dipoles melalui pengalaman sampai setiap individu yang dipimpinnya merasa nyaman sehingga memberinya beberapa otoritas. Tapi ini juga tidak berarti bahwa jika seseorang tidak memiliki kualitas-kualitas yang melekat tidak bisa menjadi pemimpin. Faktanya adalah bahwa seseorang dapat menjadi pemimpin jika ia memiliki kemauan yang kuat untuk menjadi pemimpin yang sukses dan dalam perjalanannya ia terus-menerus mengembangkan dirinya melalui proses analisis diri, pelatihan dan kemudian pengalaman.
Bagaimana seseorang bisa sukses menjadi pemimpin yang efektif?
Ini adalah proses lima langkah sederhana. Proses lima langkah sederhana ini dapat membuat Anda menjadi seorang pemimpin yang sukses :
1. Visi yang luar biasa
Tidaklah seseorang itu dikatakan pemimpin bila tidak mempunyai visi. Seorang pemimpin harus memiliki visi. Visi selalu ada dalam pikiran seorang pemimpin. Dengan visinya inilah seorang pemimpin bertindak dan berbuat serta melakukan tindakan besar. Seorang pemimpin harus memiliki pandangan dan tujuan hidup yang jelas serta apa yang ingin dicapai dalam hidupnya.
2. Pemimpin harus tahu kekuatan dan kelemahan
Seorang pemimpin yang bijaksana dan tepat adalah salah satu yang memiliki pengetahuan yang jelas tentang kekuatan dan kelemahannya. Tanpa analisis diri dia tidak akan dapat mengambil tindakan yang tepat dalam berbagai situasi. Seorang pemimpin harus tahu waktu yang tepat untuk memanfaatkan kekuatannya dan memberikan kekalahan yang tepat untuk lawan-lawannya dan ia juga harus menghindari bidang kelemahannya dan lebih memilih untuk mempercayai orang lain untuk bebrapa jenis pekerjaan yang kurang dikuasainya
3. Target tinggi
Seorang pemimpin yang baik adalah orang yang memiliki target tinggi dan selalu berbuat dan berupaya secara konsisten untuk mencapai target tersebut. Walau dengan tubuh yang lelah tetapi pikirannya tidak pernah lelah dan selalu berusaha untuk mencapai yang lebih baik. Pertumbuhan adalah tujuan pertamanya.
4. Pilihan yang tepat pada orang yang tepat untuk pekerjaan yang tepat
Seorang pemimpina yang baik adalah orang yang memiliki kemampuan yang cukup untuk memilih orang yang tepat untuk pekerjaan yang tepat. Seorang pemimpin hanya bisa mendapatkan dukungan yang diperlukan dari anggota kelompoknya ketika dia telah membuat keputusan yang tepat untuk memilih dan menetapkan tugas dan tanggungjawab pekerjaan masing–masing anggota kelompoknya.
5. Membatasi Komitmen
Seorang pemimpin yang baik adalah orang yang mamapu membatasi komitmen. Karena dia akan selalu memenuhi janji-janji yang sudah diucapkannya. Dia tidak pernah membiarkan goodwill-nya turun dan selalu bekerja, berjuang untuk mencapai kesempurnaan dengan tujuan untuk kepuasan orang lain dan juga selalu memberikan dan menjaga hak-hak dan kepentingan anggota kelompoknya.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar